據(jù)《山西日報》消息：11月9日，省委書記樓陽生與浙江榮盛控股集團有限公司黨委書記、董事長李水榮舉行工作會談，就加強合作進行深入交流。省委常委、秘書長李鳳岐，副省長王一新出席。

上述報道顯示，李鳳岐已任山西省委常委、秘書長。此前，他擔任山西省委組織部常務副部長。原任山西省委常委、秘書長廉毅敏，在今年10月已調(diào)任河北省委常委、組織部部長。

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公開信息顯示，李鳳岐1964年8月生，吉林長春人，大學本科學歷。

他長期在原國家人口計生委工作，曾擔任國家人口計生委藥具管理中心主任，2012年調(diào)任山西省衛(wèi)生廳副廳長，為正廳長級。2013年，他任山西醫(yī)科大學黨委書記，2016年兼任山西省衛(wèi)計委黨組書記。

2017年8月，李鳳岐離任山西醫(yī)科大學，2018年2月同時擔任山西省衛(wèi)計委主任、黨組書記，機構改革后任省衛(wèi)健委主任、黨組書記。

去年3月報道顯示，李鳳岐已擔任山西省委組織部常務副部長。今年10月30日，山西為期5天的全省高校黨委書記專業(yè)化能力提升專題培訓班在國家教育行政學院結業(yè)，李鳳岐以山西省委組織部常務副部長的身份，主持結業(yè)儀式。

今年9月，山西制定《干部選拔任用工作正負面清單》，為各級黨委（黨組）選人用人架起“高壓線”，促進山西政治生態(tài)“山清水秀”。

近年來，山西牢固樹立正確用人導向，為服務高質(zhì)量轉型發(fā)展，努力選拔高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀干部方面做了大量工作。但在工作中，一些單位選人用人還存在突出問題及薄弱環(huán)節(jié)。

李鳳岐介紹，有的黨委(黨組)民主集中制堅持得還不夠好，個別主要負責人在選人用人上無視規(guī)矩，甚至我行我素；有的組織人事部門選任程序把關不嚴，違規(guī)用人問題時有發(fā)生；極少數(shù)領導干部的紀律規(guī)矩意識還不夠強，選人用人不正之風仍沒有得到禁絕。

針對以上問題，山西官方從現(xiàn)行的226個干部選任政策法規(guī)中，取重點、擇要點列出《正負面清單》，其中，《正面清單》10類48項、《負面清單》5類35項。

李鳳岐表示，選人用人是政治生態(tài)的風向標。通過制定執(zhí)行《正負面清單》，讓領導干部準確把握選人用人的標準原則、資格條件、工作程序，自覺做到堅持公道正派，做到突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，進一步把正確的用人導向樹立起來；同時，也為各級黨委(黨組)和主要負責同志履行干部選任職責劃出紅線、底線，從嚴規(guī)范權力運行，不斷提高選人用人質(zhì)量和水平。