新京報(bào)訊（記者張靜姝 通訊員梁宇佳）平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？主播跳槽競業(yè)限制是否有效？月嫂與平臺(tái)是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系？7月8日，北京市通州區(qū)人民法院召開新聞通報(bào)會(huì)，系統(tǒng)通報(bào)近五年通州法院新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭議案件審理情況，積極推動(dòng)維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。

通州法院審判委員會(huì)專職委員陳漢東介紹，2020年以來通州法院共審結(jié)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭議案件百余件，其中快遞員、外賣騎手糾紛占比超60%，網(wǎng)絡(luò)主播案件占比超20%。

新業(yè)態(tài)案件呈現(xiàn)“三難”特點(diǎn)，一是勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難，平臺(tái)企業(yè)通過外包協(xié)議、誘導(dǎo)注冊(cè)個(gè)體戶等方式規(guī)避責(zé)任，一例騎手糾紛甚至牽涉五方法律主體；二是調(diào)解與服判息訴難，超過一半的案件訴求涉及勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)問題，雙方因社保、工傷待遇等核心權(quán)益對(duì)立情緒突出，調(diào)解率較低；三是勞動(dòng)者維權(quán)難，部分新業(yè)態(tài)從業(yè)人員受限于學(xué)歷水平，電子證據(jù)留存意識(shí)薄弱導(dǎo)致舉證困難。

面對(duì)新挑戰(zhàn)，通州法院創(chuàng)新舉措，“穿透式審判”實(shí)質(zhì)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系；聯(lián)合工會(huì)、人社等六部門建立調(diào)解合力，構(gòu)建“法院+仲裁+六方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制；向騎手、主播等群體推送風(fēng)險(xiǎn)提示，引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)用工，實(shí)現(xiàn)線上線下精準(zhǔn)普法。

通州法院民事審判一庭（家事審判庭）庭長李士剛指出，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭議案件具有用工模式隱蔽、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員證據(jù)收集意識(shí)弱、企業(yè)用工不夠規(guī)范等特點(diǎn)。對(duì)此，提出三點(diǎn)建議，一是筑牢個(gè)人權(quán)益防線，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力；二是壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，規(guī)范用工管理體系；三是強(qiáng)化協(xié)同治理效能，激發(fā)行業(yè)自治活力。

通報(bào)會(huì)上，通州法院黨組成員、政治部主任郜超表示，通州法院將以此次通報(bào)會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”重大部署，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)用工領(lǐng)域新情況新問題的研究，不斷優(yōu)化裁判規(guī)則，創(chuàng)新解紛機(jī)制，凝聚各方合力，切實(shí)維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)健康發(fā)展，為營造法治化營商環(huán)境、服務(wù)保障城市副中心高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)司法力量。

編輯 劉倩 校對(duì) 穆祥桐