月薪3500元的保安跳槽，因?yàn)楦倶I(yè)協(xié)議被索賠20萬，這種離譜的操作還真有。最近，在人社部、最高法聯(lián)合發(fā)布的勞動人事爭議典型案例中提到，某保安公司招聘李某擔(dān)任保安。雙方勞動合同到期終止后，李某入職了另一家保安公司。原公司認(rèn)為李某違反競業(yè)限制約定，申請仲裁，索賠20萬元。那么，保安到底該不該賠？對此你怎么看？
月薪3500元的保安跳槽遭索賠20萬？競業(yè)協(xié)議不能這么用
2025-04-18 14:34
記者：鄭兆凱
